セキュリティシステムとは｜日本セキュリティシステム

セキュリティシステムとは

研修
NSSでは、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。

 

▪入社後は「新任教育（法的基礎・倫理・基本業務スキル）」を受講。警備業法などの法令理解や、現場での報告・対応手順の基礎を体系的に学べます。

▪ 研修修了後は、実務を通じて現場経験を積みながら、先輩スタッフのフォロー制度で無理なく成長できます。

▪資格取得支援制度もあり、研修・講習の費用を会社がバックアップ。「スキルを身につけて安定したキャリアを築きたい」という方をしっかり応援します。このように「研修で基礎を固め、実務で成長を重ねる」流れが整っており、警備という新しい仕事に挑戦される方にも優しい環境です。

キャリアパス
NSSでは、スタッフ一人ひとりの成長とステップアップを大切にしています。

▪資格（例：警備業務検定１級・２級、指導教育責任者）を取得することで、現場リーダーや教育担当として役割の拡大・職務階級の昇格が可能です

▪未経験入社でも、実務経験を積むことで「現場スタッフ → リーダー → 教育スタッフ／管理職」といったキャリアを目指せる体制があります。

▪ 若い会社ならではの風通しの良い社風もあり、「入社してから自分の意見を活かして会社づくりにも参加したい」という方にも向いています。

キャリアの可視化や評価制度が整っており、「頑張りが評価される環境」で、自らの成長を実感しながら働けます。

福利厚生
NSSでは、「安心して働ける環境づくり」にも力を入れています。

▪交通費支給、制服貸与（初期費用なし）など、未経験から安心してスタートできる環境が整っています。

▪資格手当あり（警備関連資格をお持ちの方は優遇）で、スキルアップへのモチベーションも高められます。

▪社会保険完備など、将来の安心も視野に入れた制度があります。

▪また「空調服」を導入するなど、働く環境安全にも配慮しています（高温作業環境対策）。

働く方の立場に立った制度設計がなされており、「長く安心して続けられる仕事を探したい」という方にも安心です。