#130【代表ブログ】職場が合わないと感じたら | 福島市就労支援凸

こんにちは！

福島市就労支援凸（でこ）の代表、

遠藤一歩です。

このブログは、

私が日々の支援や運営の中で感じた

「気づき」を基に言葉にしています。

◆ 就職後に現れる特性。自分を責めないで

就職して実際に働き始めてから、

訓練中には見えなかった特性や

苦手さが初めて表面化することがあります。

相性や環境のミスマッチによって

不調が生じたとき、

「適応できない自分が悪い」と

自分を責める必要は全くありません。

無理に合わない環境へ適応しようと

我慢を重ねるのではなく、

自分に合う環境を求めていく視点が

とても大切になります。

◆ ミスの捉え方。仕組みか個人のせいか

本来、人間は誰しもミスをする存在です。

良い組織とは、失敗を前提に

バックアップやダブルチェックの仕組みで

フォローできる体制を整えています。

一方で、ミスが発生したときに

仕組みを改善せず個人を悪者にし、

責めたり反省を強いたりする職場も

残念ながら存在します。

人を悪者にして解決しようとする

自浄作用のない環境では、

どれだけ頑張っても傷ついてしまう

危険性があります。

◆ 自分を守る選択。避けることは大切

組織の価値観や体質を個人で

変えていくことは極めて困難です。

当事者の方が不当に責任を負わされ、

孤立してしまうような職場からは、

自分を守るために距離を置く・避ける

という選択がとても重要です。

合わない環境から避けることは

決して失敗や甘えではなく、

自分に合う環境に出会うための

前向きで大切なステップなのです。

◆ 月2回の定着支援。凸が後ろ盾になる

凸（でこ）では就職後も月2回ペースで

定着支援面談を行い、

不調の原因や悩みを丁寧に確認します。

特性由来の悩みであれば企業側も巻き込んで

環境調整の解決策を一緒に考えますし、

当事者の方が不当に責められないよう

私たちが後ろ盾となって戦います。

万が一ミスマッチだった場合でも、

いつでも凸へ戻ってこられる

「出戻りOK」の体制で寄り添い続けます。

◆ 福島市就労支援凸（でこ）

自立訓練(生活訓練)・就労移行支援・就労定着支援

[見学・相談のお申し込みはこちら] https://forms.gle/GavsQwRRMJjKHFWZ9

◆簡易診断

・適職診断

https://www.decofukushima.com/decoshinban

・自立訓練(生活訓練)と就労移行どっち？

https://www.decofukushima.com/%E8%87%AA%E7%AB%8B%E8%A8%93%E7%B7%B4

・企業様向け障がい者雇用立ち上げ準備チェック

https://www.decofukushima.com/forcompanys-html

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◆最後に

「職場に馴染めず、自分を責めて

抱え込んでいませんか？」

ご家族の方も、

本人が職場で追い詰められ傷つく姿に、

胸を痛められているかもしれません。

凸（でこ）ではどんな時も味方となり、

安心して自分らしく働ける環境を

一緒に整えていきます。

まずは今の悩みや不安を、

私達にそのまま聴かせてくれませんか？