#92【代表ブログ】凸（デコ）は「元気付け屋」さん。苦手を克服するより「自分で選ぶ」支援の本質（後編） | 福島市就労支援凸

こんにちは！

福島市就労支援凸（デコ）の代表、

遠藤一歩です。

このブログは、

私が日々の支援や運営の中で感じた

「気づき」を基に言葉にしています。

前編では、

凸（デコ）が「元気付け屋さん」である理由と、

苦手克服よりも強みを活かす考え方

についてお話ししました。

後編では、

当事者の方が自分の力を最大限に発揮するため

の具体的な仕組みについてお伝えします。

◆ 脳を動かす魔法の鍵は「自分で決める」こと

私たちが支援の中で一番大切にしているのが

「自己決定（自分で選ぶこと）」です。

玉川大学の非常に興味深い研究があります。

ストップウォッチを5秒ぴったりで止める実験をした際、

好成績を出したグループと

そうでないグループに明確に分かれました。

その決定的な違いは、

「ストップウォッチの色を『自分で選んだ』か

『与えられた』か」だけだったのです。

脳科学の分析でも、

自分で色を選んだ人は脳の特定の部位（前帯状皮質）が活性化し、

「失敗しても次どうすればいいか」

というPDCAサイクルが

自然と回り出すことが証明されました。

他人から「これをやれ」と言われるのと、

少しでも「自分で決める」のとでは、

脳の働きが180度違うのです。

だからこそ、

私たちは対話を通して

「自分で決める」機会を徹底的に作っています。

◆ いきなり公式戦に出さない。圧倒的な「練習試合」

一般的な就労支援では、

訓練もそこそこにいきなり実習や面接といった

「公式戦」に出されてしまい、

結果的にすぐ辞めてしまう（自爆する）ケース

が少なくありません。

私たちはそれを防ぐため、

事業所の中で圧倒的な量の「練習試合」を行います。

対話を重ねて自己決定の練習をし、

公式戦に出る準備が整うまでじっくり伴走します。

そして就職した後も、

環境が変化して困った時に備え、

継続的な面談で伴走し続けます。

◆ 「1日15分」から始まる新しい働き方

現在、私たちは企業様と協力して

「超短時間雇用」も推進しています。

「1日2時間の皿洗い」や

「週3日の動画編集」、中には

「1日15分、朝礼の司会だけをする」

という働き方からスタートしている方もいます。

企業側も「法律でやらされている障害者雇用」ではなく、

「本当に助かるから」と

対等な立場で受け入れてくださるため、

双方にとって素晴らしいWin-Winの関係が生まれています。

◆ 誰も犠牲にならない「持続可能な支援」を

支援者が常に助け起こすような依存関係では、

持続は不可能です。

日本国憲法第13条（幸福追求権）にあるように、

誰かの犠牲の上に成り立つ幸せは不健康です。

私たちが目指すのは、

支援者がいなくても当事者が自分で立ち上がり、

自分らしい幸せを追求していけること。

これからも「自分で選ぶ」ことを大切にしながら、

皆さんの人生に伴走し続けます！

◆ 福島市就労支援凸（デコ）

自立訓練(生活訓練)・就労移行支援・就労定着支援

[見学・相談のお申し込みはこちら] https://forms.gle/GavsQwRRMJjKHFWZ9