#124【代表ブログ】短時間雇用＋就労移行支援!? 【凸の特徴解説】 | 福島市就労支援凸

こんにちは！

福島市就労支援凸（でこ）の代表、

遠藤一歩です。

このブログは、

私が日々の支援や運営の中で感じた

「気づき」を基に言葉にしています。

◆ 週10時間未満の就労や「リワーク」でも使える？就労移行支援の柔軟な活用

「就労移行支援」と聞くと、

「まだ働いていない人が、就職を目指して毎日のように通う場所」

というイメージをお持ちの方が多いかもしれません。

しかし、

制度の運用上

（自治体等の判断による特例を含みます）、

週10時間未満の短時間で働きながら

就労移行支援を利用することも可能です。

実際に凸（でこ）でも、

「1日2時間×週4日」で働きながら週1日通所し、

キャリアカウンセリング（作戦会議）を

活用して生活リズムの維持や仕事の相談を

されている方がいらっしゃいます。

また、休職中の方が職場復帰を目指す

「リワーク」の場として

就労移行支援を活用されるケースもあります。

福祉の枠組みを柔軟に使いこなすことで、

一人ひとりの状況に合わせた

安心のステップを作ることができるのです。

◆ 20年のビジネス経験から導く。現実の社会で無理なく生き抜くアプローチ

私自身、凸（でこ）を立ち上げる前は

20年間サラリーマンとしてビジネスの現場にいました。

福祉業界の専門知識だけ

で走ってきたわけではないからこそ、

私たちの支援の根底には

「現実の市場原理や

社会の仕組み（資本主義経済）に逆らわず、

いかに負担少なく馴染んで生きていくか」

という視点が根底にあります。

例えば、

同じ場所に長時間を過ごしたり、

複雑な対人関係を維持したりすることが

難しい特性をお持ちの方に対して、

無理やり環境に当てはめよう

とすることは現実的ではありません。

まずは自分の特性に合いやすい

「短時間の単一作業」などから無理なく働き始め、

段階的に生活と仕事の土台を固めていく。

これが、私たちが推奨している

現実的で確実な出口戦略の一つです。

◆ 短時間雇用からスタート。「三段構え」でステップアップする逓増モデル

凸（でこ）では、

焦らず確実に社会に定着していくための

「三段構えのステップアップモデル（時間逓増モデル）」

も実践しています。

1. 自立訓練（生活訓練）で土台を作る（最長2年） まずは生活リズムを整え、自分の得意・不得意や対処法（自分の取扱説明書）を整理します。

2. 短時間就労 × 就労移行支援の併用（最長2年） 週数時間の短時間雇用で働き始めつつ、仕事のない日に週1〜2日就労移行支援に通所します。スキルアップの訓練を続けながら、毎週のキャリアカウンセリングで悩みや体調の変化を相談し、生活のペースを守ります。

3. 時間を計画的に延ばし、就労定着支援へ（最長3年6ヶ月） 職場に慣れてきたら、企業と二人三脚（三人四脚）で3〜4ヶ月単位で計画的に勤務時間を延ばしていきます。週10時間を超えた段階で「就労定着支援」へスムーズに移行し、最長3年6ヶ月にわたり長期的に職場定着をバックアップします。

◆ 自立訓練から定着支援まで。多機能型事業所だからこそできるワンストップ伴走

この柔軟で切れ目のないサポートを実現できるのは、

凸（でこ）が

「自立訓練（生活訓練）」

「就労移行支援」

「就労定着支援」の3つを一体的に運営する多機能型事業所**だからです。

環境や担当事業所が途中でガラリと変わるリスクがなく、

馴染みのスタッフと一緒に、

あなたの状態に合わせて

「生活の基盤づくり」から

「短時間での就労」

「時間の引き上げ」

「長期定着」まで、

一貫したストーリーで伴走することができます。

「いきなりフルタイムで働くのは怖くて自信がない」

「まずは少ない時間から始めて、

少しずつ働く時間を増やしていきたい」

そう考えている方は、

ぜひ一度凸（でこ）にご相談ください。

あなたの「現在地」に合わせた

無理のない復職・就職プランを、

一緒に作り、実行いきましょう。

◆ 福島市就労支援凸（でこ）

自立訓練(生活訓練)・就労移行支援・就労定着支援

[見学・相談のお申し込みはこちら] https://forms.gle/GavsQwRRMJjKHFWZ9

💬 「最初から周りと同じようにフルタイムで働かなきゃ」と、

自分で自分のハードルを上げて苦しくなっていませんか？

凸（でこ）では、

週数時間の短時間スタートから

じっくりと働く時間を延ばしていける

「三段構え」の仕組みも整えています。

焦って無理をする必要は一切ありません。

まずはあなたが今

「これならできそう」と思えるペースを、

私達にそのまま聴かせてくれませんか？