#56【代表ブログ】理不尽には屈しない。「誰かのせい」にする社会で、私たちがあなたを守り抜く理由 | 福島市就労支援凸

こんにちは！

福島市就労支援凸（デコ）の代表、遠藤一歩です。

このブログは、

私が日々の支援や運営の中で感じた

「気づき」を基に言葉にしています。

今日は、

私が日々の支援の中で直面した

「理不尽な現実」と、

それに対して私たちがどう向き合っているか

についてお話しします。

少し熱くなってしまうかもしれませんが、

ぜひ最後までお付き合いください。

◆被害者が去り、加害者が残る職場の異常さ

就労支援を行っていると、

卒業生が就職先の職場で、

心無い言動をする同僚からハラスメントを受ける

場面に出くわすことがあります。

加害行動をとる人は、

自分より弱い立場の人や反撃してこない人を狙う

傾向があります。

被害を受けた方は傷つきやすく、

自分の中に閉じ込めてしまうため、

結果的に休職や退職に追い込まれてしまうケース

が少なくありません。

しかし、

本当に問題なのは

その後の「組織の対応」です。

トラブルが起きた際、

マネジメント層が自己保身から加害者を残し、

「ちょっとしたトラブルで来なくなっちゃった」

「やっぱりメンタルが弱かった」

と被害者を悪者にしてしまうマネージャーが存在するのです。

弱い者がより弱まり、

小さくなって生きていかなければならない世界

でいいはずがありません。

◆福祉の現場でも起きる「責任転嫁」

実は、

こうした理不尽は企業の中だけでなく、

私たちに身近な「福祉の現場」でも起きています。

支援を提供する側の人間が、

自分の連携ミスや連絡漏れを棚に上げ、

「当事者の方が勝手に〇〇しちゃった」

と、

平気で当事者さんのせいにして、自分のミスを隠す

保身に走る大人がいるのです。

デコには介護福祉士のスタッフもいますが、

介護のケアマネージャーは更新制度によって質が担保されているのに対し、

障害福祉の相談支援専門員は人材確保の観点から制度が緩く、

質の低下を招いているという構造的な課題もあります。

しかし、

だからといって弱い立場の人に責任を押し付ける姿勢は、

絶対に許されるものではありません。

◆自分の子供が悪口を言われているのと同じ

なぜ私がここまで腹を立てるのか。

それは、

「自分の子供が裏で悪口を言われていたら、絶対に耐えられない」

という親心と同じだからです。

一生懸命に頑張っている利用者さんが、

理不尽に悪者にされているのを見過ごすことは、

私にはどうしてもできません。

だからこそ、

私は理不尽な大人に対して

「俺がやらねば誰がやる」という精神で

真っ向から戦います。

私たちが本気で戦う姿を見せることで、

当事者の方に「自分には味方がいるんだ」と

元気づけられると信じているからです。

◆凸（デコ）は絶対にめげません！

世の中には理不尽なことや、

責任転嫁をする人がいるかもしれません。

でも、だからこそお伝えしたいのは、

「私たちはこんな理不尽な現状に一切めげず、

毎日明るく全力で頑張っています！」

ということです。

何があっても、

私たちはあなたを見捨てませんし、

誰かのせいにもしません。

「一人では社会に出るのが怖い」

「自分を守ってくれる伴走者と一緒に頑張りたい」

そう思っている方は、

ぜひ安心して凸（デコ）の扉を叩いてください。

私たちが、あなたの人生を本気で、そして明るくサポートします！

◆ 福島市就労支援凸（デコ）

自立訓練(生活訓練)・就労移行支援・就労定着支援

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