#165【代表ブログ】職人育成へ | 福島市就労支援凸

【代表ブログ】職人育成から弁当事業へ

こんにちは！

福島市就労支援凸（でこ）の代表、

遠藤一歩です。

このブログは、

私が日々の支援や運営の中で感じた

「気づき」を基に言葉にしています。

◆ 職人育成の限界。技術蓄積の難しさ

先日、ものづくり講師の

西野先生が出店される

マルシェのお手伝いに

行ってきました。

革細工などの技術を学び、

職人を育てる取り組みを

続けてきましたが、

一つの課題が見えてきました。

限られた利用期間や、

体調によるお休みなどがあり、

週1回の習得だけでは

技術の蓄積が難しいという現実です。

◆ できないことをさせる圧。プレッシャーの罠

支援の現場で陥りがちなのが、

「できないことをできるようにさせる」

というアプローチです。

周りからの過度な期待や圧は、

当事者の方にとって

大きな負担になってしまいます。

たまたま一度できたからといって、

仕事の幅を無理に広げても

本人の生活の質（QOL）は

上がりません。

「できるようにさせる」支援から

脱却することが必要なのです。

◆ 脳の負荷を減らす。シングルタスクの組み合わせ

これからは、作業を細かく分け、

脳の負荷が少ない作業を

組み合わせて成し遂げる

仕組みが求められます。

特にAI化が進む中で、

「衣食住」に関する仕事は

社会で残り続けます。

クローズドな環境なら

安心して作業に取り組めます。

◆ シングルタスクで輝く次の事業へ挑戦

そこで凸（でこ）では、

調理や盛り付けなどを

シングルタスク化できる事業へのアプローチを

構想しています。

目の前のお客様に追われず、

一人ひとりが自分の得意な

単一作業に集中できる環境。

無理に自分を変えさせるのではなく、

安心して力を発揮できる仕事を

これからも作っていきます。

◆ 福島市就労支援凸（でこ）

自立訓練(生活訓練)・就労移行支援・就労定着支援

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◆簡易診断

・適職診断

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・自立訓練(生活訓練)と就労移行どっち？

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・企業様向け障がい者雇用立ち上げ準備チェック

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◆最後に

「苦手なことを克服しなければ

働けないのでは」と一人で

追い詰められていませんか？

ご家族の方も、

無理なプレッシャーで本人が

傷つかないか心配されている

かもしれません。

凸（でこ）では無理に克服させず、

あなたの得意が生かせる環境と

役割を一緒に作っていきます。

まずは今の困りごとを、

私達にそのまま聴かせて

くれませんか？